Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji i zatrudniania – wskazówki dla właścicieli gabinetów i klinik

Dodano: 15 maja 2019

Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona danych osobowych nie tylko osób zatrudnionych w klinice czy gabinecie weterynaryjnym, ale również kandydatów do pracy. Ponieważ przy rekrutacji pracowników może dochodzić do różnego rodzaju nieprawidłowości, warto zapoznać się z zasadami, które podmioty chcące zatrudnić nowe osoby – w tym właściciele klinik i gabinetów weterynaryjnych – muszą bezwzględnie przestrzegać. Pamiętajmy, że dbałość o bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych powinno być procesem ciągłym, a nie jednorazowym.

Pozostało jeszcze 96 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto a otrzymasz m.in.:

  • aktualne zmiany prawne, interpretacje przepisów i porady
  • efektywne metody zarządzania gabinetem weterynaryjnym
  • metody pozyskiwanie funduszy na prowadzenie praktyki weterynaryjnej
  • prezentacje problemów diagnostyki i terapii schorzeń zwierząt
Sprawdź ofertę »
       
               

Logowanie

               

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła