Prawo na co dzień Prawo pracy, podatki, odpady w zakładzie leczniczym dla zwierząt

Usługi telemedyczne umożliwiają diagnozę, leczenie, a także działania profilaktyczne i edukacyjne na odległość, tzn. bez bezpośredniego kontaktu z pacjentem czy w naszym przypadku czworonogiem i jego właścicielem. Wykorzystując w swojej praktyce taką formę usług, trzeba pamiętać nie tylko o zaletach, ale również o zagrożeniach. Dlatego warto zapoznać się z zaleceniami, które stanowią zbiór praktyk będących wskazówką przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Nie można jednak zapominać, że nie są one wiążącym sposobem postępowania. 

  Sprawozdanie o wytwarzanych odpadach i sposobach gospodarowania nimi to zestawienie informacji o ilościach i rodzajach odpadów ,,wyprodukowanych” w całym ubiegłym roku kalendarzowym przez dany podmiot. Zgodnie z ustawą odpadach sporządza je m.in. wytwórca zobowiązany do prowadzenia ewidencji odpadów. Ewidencję prowadzi się na bieżąco z zastosowaniem kart przekazania i kart ewidencji odpadów (w przypadku gdy mówimy o wytwórcach odpadów weterynaryjnych). Przechowywanie tej dokumentacji jest niezwykle istotne, ponieważ po pierwsze mamy taki obowiązek (dokumenty ewidencji przechowuje się przez 5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, którego dotyczą), po drugie to w oparciu o nie sporządzamy omawiane sprawozdanie.

Nie zawsze istnieje możliwość wykorzystania przez pracownika całej należnej za dany rok puli urlopowej. Urlop niewykorzystany w danym roku kalendarzowym staje się urlopem zaległym i przechodzi na kolejny rok. Przepisy dotyczące urlopów zaległych są mało precyzyjne, co może powodować trudności w ich prawidłowym stosowaniu przez prowadzących zakład leczniczy dla zwierząt.

Dzięki przepisom kolejnych tarcz antykryzysowych przedsiębiorcy mogli skutecznie funkcjonować w trakcie pierwszych, najtrudniejszych jak dotąd miesięcy epidemii COVID-19. Otrzymane w ramach tego programu wsparcie uchroniło wiele zaś firm przed całkowitym upadkiem. Korzystanie z pomocy państwa wiąże się z określonymi obowiązkami. To, jak przedsiębiorcy się z nich wywiązują, jest i będzie przedmiotem zainteresowania organów państwa, m.in. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Niezależnie od podejmowanych przez placówkę weterynaryjną działań zapobiegawczych oraz od przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp nie można wykluczyć wypadku. Jego właściwa kwalifikacja nie zawsze jest sprawą prostą na gruncie z pozoru nieskomplikowanej definicji wypadku przy pracy.

Wprowadzone na początku 2020 roku zmiany w zakresie wejścia w życie Bazy danych o odpadach są swego rodzaju rewolucją w zakresie m.in. obowiązkowego wpisu do rejestru dla wytwórców odpadów (bez którego prowadzenie działalności podlegającej takiemu obowiązkowi jest niezgodne z prawem), ewidencyjności oraz sprawozdawczości. Epidemia koronawirusa doprowadziła do tego, że działalność urzędów została mocno ograniczona, co spowodowało, iż ustalone jeszcze w ubiegłych latach terminy na złożenie stosownych dokumentów ważnych z punktu widzenia przedsiębiorców gospodarujących odpadami zostały przesunięte w czasie. Z jednej strony doprowadziło to do sporego zamieszania i dezorientacji, z drugiej zaś wytwórcy odpadów zyskali więcej czasu na dopełnienie obowiązków wynikających z nowych przepisów.

Planowanie urlopów, zarówno w formie planu, jak również w porozumieniu z pracownikami nie daje gwarancji, że ostateczne terminy wykorzystania urlopów nie zostaną zmodyfikowane. Istnieje bowiem duża grupa okoliczności, które uzasadniają przesunięcie urlopów na późniejszy termin. W okresie epidemii COVID-19 plan urlopów może być skorygowany w związku z ważnymi przyczynami leżącymi po stronie pracowników, szczególnymi potrzebami placówki weterynaryjnej, jak również w związku z czasową niezdolnością do pracy z powodu choroby oraz odosobnienia związanego z chorobą zakaźną.

Obowiązkiem placówki weterynaryjnej, która występuje w roli pracodawcy, jest prowadzenie oddzielnej dla każdego pracownika dokumentacji pracowniczej. Jej częścią jest ewidencja czasu pracy, która ma znaczenie kluczowe dla ustalania prawa pracownika do wynagrodzenia. Brak rzetelnego prowadzenia ewidencji czasu pracy może stanowić podstawę zarzutu w zakresie wykroczenia lub w skrajnych przypadkach przestępstwa.

Zawieszenia obowiązków związanych z działalnością socjalną, doprecyzowanie reguł wykonywania pracy zdalnej, przymusowe udzielanie urlopu w okresie epidemii, możliwość szybkiego wypowiedzenia umów o zakazie konkurencji to tylko część  z ważnych dla pracodawców zmian, które wprowadziła tarcza antykryzysowa 4.0.

Pozostałości po lekach weterynaryjnych nienadające się do wykorzystania w wyniku przeterminowania, uszkodzenia itp. zaliczane są do odpadów weterynaryjnych, zgodnie z katalogiem odpadów do podgrupy 18 02. Odpady po lekach weterynaryjnych to przede wszystkim resztki leków w blistrach, fiolkach i ampułkach. Pozostałości leków zaliczane do odpadów weterynaryjnych powstają również w wyniku stłuczenia pojemnika z lekiem bądź jego rozlania czy rozsypania. Sprawdźmy, jak należy gospodarować tego rodzaju odpadami.