Służba bhp w zakładzie leczniczym dla zwierząt – jakie mamy możliwości

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 13 grudnia 2021
Służba bhp w ZLZ

Prowadzący zakład leczniczy dla zwierząt musi zapewnić personelowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Do zadań służby bhp należy bieżący monitoring, czy placówka funkcjonuje w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp. Służba bhp powoływana jest przez pracodawców zatrudniających powyżej 100 pracowników. Dlatego w większości przypadków w ZLZ zadania służby bhp może realizować pracodawca bezpośrednio (jeżeli zatrudnia do 10 pracowników) albo przez osobę zatrudnioną przy innej pracy, której powierzy obowiązki z zakresu służby bhp lub przez specjalistę zewnętrznego.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Służba bhp w ZLZ - jakie możliwości ma pracodawca

W jakich przypadkach zadania służby bhp w ZLZ może realizować sam pracodawca?

Kiedy można zdecydować się na specjalistę zewnętrznego?

Jak przygotować z zewnętrznym specjalistą ds. bhp, żeby chroniła interes prowadzącego ZLZ?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto a otrzymasz m.in.:

  • aktualne zmiany prawne, interpretacje przepisów i porady
  • efektywne metody zarządzania gabinetem weterynaryjnym
  • metody pozyskiwanie funduszy na prowadzenie praktyki weterynaryjnej
  • prezentacje problemów diagnostyki i terapii schorzeń zwierząt
Sprawdź ofertę »
       
               

Logowanie

               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.