urlop na żądanie

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych uprawnień wynikających z przepisów prawa pracy, jakie przysługują pracownikom – w tym zatrudnionym w zakładach leczniczych dla zwierząt. Szczególnym uprawnieniem urlopowym jest prawo do urlopu udzielanego na żądanie pracownika. Wbrew powszechnemu przekonaniu ostateczna decyzja w sprawie udzielenia takiego urlopu należy do pracodawcy prowadzącego zakład leczniczy dla zwierząt, a nie do pracownika zamierzającego z urlopu skorzystać.

Personel zakładu leczniczego dla zwierząt zatrudniony na podstawie stosunku pracy ma wynikające z przepisów prawo do urlopu. Jego częścią są 4 dni udzielane na żądanie pracownika w terminie przez niego wskazanym. Dość często pojawiają się pytania, czy pracodawca może odmówić udzielenia tego urlopu.