Aby zapewnić właściwą organizację pracy, należy zaplanować urlopy wypoczynkowe albo w ramach planu urlopów, albo w porozumieniu z pracownikami. Nie warto zostawiać tego na ostatnią chwilę, aby uniknąć niepotrzebnych wątpliwości. Plan urlopów na 2022 roku należy opracować i podać do wiadomości pracowników przed nowym rokiem.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
W jakich przypadkach należy przygotować plan urlopów?
W jakich sytuacjach pracodawca nie musi przygotowywać planu urlopów wypoczynkowych?
Ile czasu ma pracodawca na przygotowanie planu urlopów wypoczynkowych?
/WiedzaiPraktyka
/wip