Różnice w zainteresowaniach, procesach myślowych, potrzebach i postawach pracowników mogą powodować konflikt. To nigdy nie jest żadnym rozwiązaniem problemu, wręcz przeciwnie – pogarsza sytuację. Prowadzi do braku wzajemnego szacunku między ludźmi, obniża produktywność i czyni ludzi zniechęconymi po starciu. Sprawdź, co możesz zrobić jako menedżer.

Pojęcie pracy zespołowej święci triumfy w naukach o zarządzaniu. Różnorodność oferty szkoleniowej związanej z budowaniem zespołów, rozpoznawaniem własnej roli zespołowej świadczy o sporym zainteresowaniu tą tematyką. Czym jest praca zespołowa i dlaczego taki właśnie rodzaj pracy ma przewagę nad pracą indywidualną?

Wielu pracowników doświadcza negatywnych emocji, takich jak niepokój, strach, paraliżujący lęk. Liderzy, nawet jeśli doświadczają równie negatywnych emocji, nie powinni się w tej sytuacji izolować ani wycofywać. Analiza tego typu zachowań skutkuje utratą zaufania, ludzie zaczynają wątpić w ich zdolności przywódcze.

Ważną rolę w sukcesach współczesnych organizacji odgrywają wydajne, dobrze zorganizowane zespoły projektowe. Ponieważ technologie cyfrowe zmieniają środowisko pracy, budowanie wydajnych zespołów ma coraz większe znaczenie również dla zakładów leczniczych dla zwierząt. Dowiedz się, jak je tworzyć i rozwijać ich efektywność.