Uprawnienia i obowiązki właściciela zakładu leczniczego dla zwierząt, który zatrudnia osoby niepełnosprawne

Dodano: 20 lutego 2019

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych wiąże się z korzyściami dla pracodawców. Mogą oni liczyć m.in. na comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika. Przyznaje je Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), a kwoty, na jakie może liczyć pracodawca, wahają się od 450 zł do nawet 2.400 zł w zależności od stopnia niepełnosprawności osoby zatrudnionej. Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługują określone prawa: dodatkowa przerwa w pracy, wolne na wykonanie niezbędnych badań, 10 dni dodatkowego urlopu,  a nawet płatne zwolnienie na odbycie turnusu rehabilitacyjnego. Każdy przypadek zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością oraz przystosowania stanowiska pracy do potrzeb i możliwości tej osoby należy rozpatrywać indywidualnie.

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto a otrzymasz m.in.:

  • aktualne zmiany prawne, interpretacje przepisów i porady
  • efektywne metody zarządzania gabinetem weterynaryjnym
  • metody pozyskiwanie funduszy na prowadzenie praktyki weterynaryjnej
  • prezentacje problemów diagnostyki i terapii schorzeń zwierząt
Sprawdź ofertę »
       
               

Logowanie

               

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła