Każda placówka weterynaryjna powinna funkcjonować w określonym reżimie organizacyjnym. Naruszenie przejętej organizacji może skutkować uruchomieniem przez prowadzącego placówkę przepisów o pracowniczej odpowiedzialności porządkowej wobec pracownika, który dopuścił się danego przewinienia porządkowego. Okres epidemii COVID-19 może skomplikować procedurę nałożenia kary, m.in. ze względu na konieczność dotrzymania określonych terminów.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
W jakich przypadkach można zastosować upomnienie, a w jakiej już naganę?
Jakie terminy należy zachować, aby skutecznie ukarać pracownika?
Czy po przekroczeniu terminów można jednak ukarać pracownika?
/WiedzaiPraktyka
/wip