Ewidencja czasu pracy pracowników zakładu leczniczego dla zwierząt - uwaga na kary
Prowadzący zakład leczniczy dla zwierząt, który ma status pracodawcy, zobowiązany jest prowadzić oddzielnie dla każdego pracownika dokumentację pracowniczą. Zalicza się do niej ewidencja czasu pracy. Naruszenie obowiązków związanych z właściwym prowadzeniem ewidencji czasu pracy może być podstawą sformułowania zarzutów w sprawie wykroczenia, a w skrajnych przypadkach – przestępstwa.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Czy lista obecności wystarczy, aby prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy?
Czym się różni lista obecności od ewidencji czasu pracy?
Jakie informacje powinna zawierać prawidłowo prowadzona ewidencja czasu pracy w zakładzie leczniczym dla zwierząt?
Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto a otrzymasz m.in.:
- aktualne zmiany prawne, interpretacje przepisów i porady
- efektywne metody zarządzania gabinetem weterynaryjnym
- metody pozyskiwanie funduszy na prowadzenie praktyki weterynaryjnej
- prezentacje problemów diagnostyki i terapii schorzeń zwierząt